Data for People

Un ensemble de solutions clés en main pour répondre à tous les besoins analytiques et Big Data RH

Des solutions de pilotage et de contrôle faites par les RH pour les RH

  • Des solutions analytiques RH

    Data for People accompagne les DRH dans la digitalisation de leur fonction en leur donnant les moyens d'offrir des services à valeur ajoutée autour de la Data à l'ensemble de l'organisation. Face à la financiarisation de la fonction RH, à l'obligation d'être Business Partner, à la nécessité de répondre mieux et à moindre coûts aux obligations légales, Data for People répond aux nouveaux enjeux de la transformation RH.

  • Une réponse aux enjeux métier

    Les Ressources Humaines voient leur métier se transformer pour relever les nombreux défis actuels : attirer et retenir des talents, contribuer à améliorer la santé au travail (prévenir les risques psycho-sociaux, …), accompagner la transformation des métiers et des compétences, contribuer à développer l'entreprise étendue (partenaires, clients, fournisseurs, ...), renforcer l'image de marque, ... Data for People permet à la DRH de mieux appréhender ces nombreux enjeux.

  • Un socle de données s’appuyant sur un DataLake RH et des connecteurs SIRH natifs

    Le DataLake RH remplace avantageusement les entrepôts de données traditionnels en permettant de stocker l’ensemble des données détaillées provenant des SIRH de l’entreprise et des données exogènes. De nombreux connecteurs vers les grands SIRH du marché (HR Access®, META4®, Pléiades®, SAP HR®, TalentSoft®, Cornerstone®, …), permettent de s'interfacer simplement et rapidement aux systèmes sources pour en extraire les données.

  • Architecture Big Data intégrée et non contrainte

    L'ensemble de la solution se base sur un socle de données unique et intégré, permettant aux multiples modules d'adresser les différents usages métier, en partageant un langage, une ergonomie et des données unifiés. Les données stockées deviennent un véritable "asset" pour l'organisation en permettant une réappropriation des données des SIRH (en particulier pour les SIRH en mode SaaS). La plateforme Data For People est modulaire, les modules métiers peuvent être ajoutés au fur et à mesure des besoins.

  • Pilotage RH

    Performance RH : la solution de pilotage analytique pour les DRH, managers et contrôleurs de gestion sociale

     

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  • Mobilité

    KPI RH : les données RH ciblées pour les managers et la Direction Générale pour fédérer l’ensemble de l’organisation à la stratégie RH

     

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  • Rapports Légaux

    Automatisez la production de vos rapports sociaux (Bilan social, Rapport de Situation Comparée, Rapport trimestriel de l’emploi, BDES) et gagnez du temps !

     

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  • Contrôle DSN

    DSN Value : la solution de contrôle, d’analyse et de navigation dans les données de la DSN. Faites plus que produire la DSN, exploitez-là !

     

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  • Contrôle de Paie

    Payroll Value : la solution de contrôle de paie permettant aux gestionnaires d’optimiser le processus de validation de la paie.

     

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  • Simulation RH

    Projection RH : la solution de simulation vous permettant de budgétiser et de suivre votre masse salariale en toute simplicité.

     

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  • Prédictif RH

    La puissance des algorithmes prédictifs au service des RH. Valorisez votre capital informationnel humain !

     

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Avec Data for People, apprenez à connaitre vos collaborateurs

  • Data for People

    Nous proposons une plateforme analytique dédiée aux Ressources Humaines pour permettre une vision 360° des collaborateurs au sein de l'entreprise étendue. Notre vision : offrir un point d'accès unique aux Directions des Ressources Humaines pour valoriser leur capital informationnel Humain. Notre approche conjugue l'expertise métier RH avec des solutions unifiées couvrant l'ensemble de la chaîne de valorisation des données depuis l'analytique, la simulation, le prédictif et le machine learning.