Data
Découvrez le livre blanc du Lab Act-On BI sur le prédictif RH
L’offre ACTON-BI sur le Prédictif RH apporte de nouveaux éclairages pour optimiser la gestion des Ressources Humaines. Grâce aux technologies du Big Data, nous proposons des solutions visant à aider les fonctions RH sur l’ensemble de leurs activités : recrutement, formation, gestion de carrières ou encore rémunération.
Face à une fonction Ressources Humaines en pleine mutation, parent pauvre en matière de Data Science, il est fondamental d’en revoir la perception et de l’appréhender de façon plus globale.
Comment faire évoluer son organisation et ses ressources ?
Notre Data Lab propose une méthodologie de screening des processus et des données adaptée aux spécificités des Ressources Humaines. L’entreprise accède à un studio Data Science permettant d’améliorer l’ensemble des processus métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Ainsi, les opérationnels RH disposent de toutes les clés pour identifier les meilleurs candidats internes et externes par poste à pourvoir, proposer la meilleure
adéquation de missions et de parcours aux salariés, détecter les hauts potentiels, ou encore les profils à fort risque de départ…
